【総務課 社員募集】
| 募集職種 | 総務課 | |||
| 募集人数 | １名 | |||
| 仕事の内容 | 総務及び購買業務全般
主に、建物・インフラの保守点検・工場内の設備工事に関する対応 男性外国人従業員の生活・就労サポート 各種契約・申請書類の作成と管理、行政・外部機関の対応 変更範囲：会社の定める業務（九州工場内） |
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| 雇用形態 | 正社員 | |||
| 必要な免許 | 普通自動車運転免許（必須） | |||
| 必要なPCスキル | ワード・パワーポイント（文書作成程度）、
エクセル（表・グラフ作成程度＊関数では四則演算程度を扱える） |
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| 就業時間 | 8:00～17:00 | |||
| 休 日 等 | 年間115日 （会社カレンダーによる）
夏季・冬季・GWに９日間程度の大型連休あり |
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| 基本給 | 185,800円～204,900円 （残業10時間/月 程度あり）
（3ヶ月見習期間あり 3か月後皆勤手当て支給） |
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| その他 手当 | ・職能手当 10,000円・家族手当 13,000円・子10,000円
・皆勤10,000円 ・通勤手当 （上限あり30,000円まで） ・昼食補助（1か月注文で、1食につき￥140の補助） ・食堂にフリーWi-Fiあり |
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| 賃金締切日 | ・毎月20日 | 賃金支払日 | ・当月末日 | |
| 年 齢 | 18歳以上～59歳まで | |||
| 昇 給 | あり （前年度実績） 0円～5,000円 | |||
| 賞 与 | あり （前年度実績）年２回 計3.5月分 | |||
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生 | |||
【製造作業員募集】
| 募集職種 | 製造生産作業員 | |||
| 募集人数 | 2名 | |||
| 仕事の内容 | カーエアコン用の配管パイプ（アルミ材）加工全般として、主には配管パイプ端末処理加工・ロー付け加工作業やＡＳＳＹ（組付け・仕上げ）作業等です。
加工機に製品セット、始動ボタンを押す等の作業が多数あります。 また、不具合時には客先へ出向いて選別を行うこともあります。 移動には社用車（ＡＴ車）を使用します。 変更範囲：会社の定める業務（九州工場内） |
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| 雇用形態 | 正社員 | |||
| 必要な免許 | 普通自動車運転免許（必須）AT限定可/入社後、取得可 | |||
| 就業時間 | 変形（１年単位）
(1)08：00～17：00 (2)20：00～05：00 （3）13：00～22：00 (3)は繁忙期のみ |
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| 休 日 等 | 年間115日 （会社カレンダーによる）
夏季・冬季・GWに９日間程度の大型連休あり |
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| 基本給 | 185,800円～204,900円 （残業20時間/月 程度あり）
（3ヶ月見習期間あり 3か月後皆勤手当て支給） |
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| その他 手当 | ・職能手当 10,000円・家族手当 13,000円・子10,000円
・皆勤10,000円 ・通勤手当 （上限あり30,000円まで） ・昼食補助（1か月注文で、1食につき￥140の補助） ・食堂にフリーWi-Fiあり |
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| 賃金締切日 | ・毎月20日 | 賃金支払日 | ・当月末日 | |
| 年齢 | 18歳以上～59歳まで | |||
| 昇給 | あり （前年度実績）0円～3,000円 | |||
| 賞与 | あり （前年度実績）年2回 計3.5か月分 | |||
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 | |||
【新卒者採用情報】
| 2014年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |
| 九州産業大学 | ||||
| 大分県立工科短期大学 | 1 | 1 | 1 | |
| 東九州龍谷高校 | 1 | |||
| 大分県立宇佐産業科学高校 | 1 | 1 | 1 | |
| 大分県立中津東高校 | 2 | 2 | ||
| 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | |
| 九州産業大学 | ||||
| 大分県立工科短期大学 | 1 | |||
| 東九州龍谷高校 | 2 | 1 | 1 | |
| 大分県立宇佐産業科学高校 | 1 | 2 | ||
| 大分県立中津東高校 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | ||
| 日本文理大学 | 1 | |||
| 大分県立工科短期大学 | ||||
| 東九州龍谷高等学校 | ||||
| 大分県立宇佐産業科学高校 | 1 | |||
| 大分県立中津東高校 | 1 | 1 | 1 |
【正社員登用実績】
| 入社日 | 雇用形態 | 社員登用日 | |
| 50代女性 | H17.9.5 | パート → 正規社員 | H22.10.21 |
| 30代男性 | H21.7.27 | 派遣社員 → 正規社員 | H22.10.21 |
| 30代男性 | H22.1.25 | 派遣社員 → 正規社員 | H24.3.21 |
| 50代男性 | H22.7.12 | 契約社員 → 正規社員 | H25.8.21 |
| 20代男性 | H25.10.21 | 契約社員 → 正規社員 | H26.6.21 |
| 40代男性 | H22.11.1 | 派遣社員 → 正規社員 | H26.7.21 |
| 30代男性 | H23.9.12 | 契約社員 → 正規社員 | H27.11.21 |
| 30代男性 | H26.6.21 | 契約社員 → 正規社員 | H27.11.21 |
| 30代男性 | H25.5.7 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 30代男性 | H27.6.22 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 20代男性 | H28.6.27 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 40代男性 | H26.1.10 | 派遣社員 → 正規社員 | H29.9.1 |
| 20代女性 | H26.6.5 | 派遣社員 → 契約社員 | H29.10.2 |
| 40代男性 | H29.8.9 | 契約社員 → 正規社員 | H30.4.21 |
| 30代男性 | H28.2.6 | 派遣社員 → 正規社員 | H30.4.21 |
