【募集理由】
事業大幅拡大（新規製品多数受注）の為、募集致します。
| 募集職種 | 製造生産作業員 | |||
| 募集人数 | 5名 | |||
| 仕事の内容 | カーエアコン用の配管パイプ（アルミ材）の加工業務全般を行います。主な業務は、配管パイプ端末処理加工・曲げ加工・ロー付け加工作業やASSY（組み付け・仕上げ）作業等です。加工機に製品をセットし、始動ボタンを押す等の単純な加工作業が多数あります。
不具合時には客先へ出向き選別を行うことがあります。尚、移動の際は社用車（AT車）を使用します。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | |||
| 必要な免許 | 普通自動車運転免許（必須） | |||
| 就業時間 | 変形（１年単位）
(1)08：00～17：00 (2)20：00～05：00 (3)13：00～22：00 (3)繁忙期に起こりうる時間帯（常時は無し） |
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| 休 日 等 | 年間106日 （会社カレンダーによる） | |||
| 基本給 | 200,000円～230,000円（残業20時間/月 程度あり）
（3ヶ月見習期間 時給950円） |
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| その他 手当 | ・家族手当13,000円・子10,000円・皆勤9,234円・精勤10,000円
・通勤手当 実費支給（上限あり30,000円まで） |
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| 賃金締切日 | ・毎月20日 | 賃金支払日 | ・当月末日 | |
| 昇給 | あり | |||
| 賞与 | あり （前年度実績）年2回 | |||
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 | |||
| 募集職種 | 物流業務員 | ||
| 募集人数 | １名 | ||
| 仕事の内容 | 工場内の物流業務全般業務
・在庫管理業務・検収・出荷準備（荷揃え） ・フォークリフトを使用した部品搬入、搬出作業 ・容器の清掃・受入れ検査 他 社用車（AT車）を使用した運搬もあります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 必要な免許 | フォークリフト免許（必須）、普通自動車運転免許（必須） | ||
| 就業時間 | 変形（１年単位） (1)08：00～17：00 |
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| 休 日 等 | 年間106日 （会社カレンダーによる） | ||
| 基本給 | 200,000円～230,000円（残業20時間/月 程度あり）
（3ヶ月見習期間 時給950円） |
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| その他 手当 | ・家族手当13,000円・子10,000円・皆勤9,234円・精勤10,000円
・通勤手当 実費支給（上限あり30,000円まで） |
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| 賃金締切日 | ・毎月20 | 賃金支払日 | ・当月末日 |
| 昇給 | あり | ||
| 賞与 | あり （前年度実績）年2回 | ||
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 | ||
| 募集職種 | 品質保証グループ員 | ||
| 募集人数 | 1名 | ||
| 仕事の内容 | カーエアコン配管パイプ等の製造に関わる品質保証業務
・測定（測定機等を使用し製品を分析）・各種データ取り ・帳票類作成・監査対応 ・客先対応（社用車（ＡＴ車）で出向くことがあります） |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 必要な免許 | ・パソコン（エクセル・ワード）出来る方
・普通自動車運転免許（必須） ・品質保証業務経験者は優遇 |
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| 休 日 等 | 年間106日 （会社カレンダーによる） | ||
| 基本給 | 200,000円～230,000円（残業20時間/月 程度あり）
（３ヶ月試用期間 時給950円） |
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| その他 手当 | ・家族手当13,000円・子10,000円・皆勤9,234円・精勤10,000円
・通勤手当 実費支給（上限あり30,000円まで） |
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| 賃金締切日 | ・毎月20日 | 賃金支払日 | ・当月末日 |
| 昇給 | あり | ||
| 賞与 | あり （前年度実績）年2回 計2.5月分 | ||
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生 | ||
【新卒者採用情報】
| 2014年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |
| 九州産業大学 | ||||
| 大分県立工科短期大学 | 1 | 1 | 1 | |
| 東九州龍谷高校 | 1 | |||
| 大分県立宇佐産業科学高校 | 1 | 1 | 1 | |
| 大分県立中津東高校 | 2 | 2 | ||
| 2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | |
| 九州産業大学 | ||||
| 大分県立工科短期大学 | 1 | |||
| 東九州龍谷高校 | 2 | 1 | 1 | |
| 大分県立宇佐産業科学高校 | 1 | 2 | ||
| 大分県立中津東高校 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2022年 | 2023年 | |||
| 九州産業大学 | ||||
| 大分県立工科短期大学 | ||||
| 東九州龍谷高等学校 | ||||
| 大分県立宇佐産業科学高校 | ||||
| 大分県立中津東高校 | 1 | 1 |
【正社員登用実績】
| 入社日 | 雇用形態 | 社員登用日 | |
| 50代女性 | H17.9.5 | パート → 正規社員 | H22.10.21 |
| 30代男性 | H21.7.27 | 派遣社員 → 正規社員 | H22.10.21 |
| 30代男性 | H22.1.25 | 派遣社員 → 正規社員 | H24.3.21 |
| 50代男性 | H22.7.12 | 契約社員 → 正規社員 | H25.8.21 |
| 20代男性 | H25.10.21 | 契約社員 → 正規社員 | H26.6.21 |
| 40代男性 | H22.11.1 | 派遣社員 → 正規社員 | H26.7.21 |
| 30代男性 | H23.9.12 | 契約社員 → 正規社員 | H27.11.21 |
| 30代男性 | H26.6.21 | 契約社員 → 正規社員 | H27.11.21 |
| 30代男性 | H25.5.7 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 30代男性 | H27.6.22 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 20代男性 | H28.6.27 | 契約社員 → 正規社員 | H29.7.21 |
| 40代男性 | H26.1.10 | 派遣社員 → 正規社員 | H29.9.1 |
| 20代女性 | H26.6.5 | 派遣社員 → 契約社員 | H29.10.2 |
| 40代男性 | H29.8.9 | 契約社員 → 正規社員 | H30.4.21 |
| 30代男性 | H28.2.6 | 派遣社員 → 正規社員 | H30.4.21 |
